Ziele und Richtungen in der Personalberatung
Planung, Suche, Auswahl und Entwicklung sowie Abbau im Bereich der Führungskräfte, Fachspezialisten und Mitarbeiter
Die Komplexität wirtschaftlicher Ereignisse nimmt in unserer Gesellschaft ständig zu. Von den Unternehmen wird noch mehr Anpassungsfähigkeit und Strategieorientierung für die Zukunftssicherung gefordert. Führungskräfte aller Branchen müssen dieser Entwicklung gerecht werden. So kommt der Entscheidung über die Einstellung und Entwicklung, als auch der Entscheidung sich von qualifizierten Mitarbeitern und Führungskräften aus dem Unternehmen zu trennen, eine besondere Bedeutung zu.
Es sind die wichtigsten, aber auch zugleich die schwierigsten aller Investitionsentscheidungen, die zu treffen sind. Qualifizierte Führungskräfte zu finden, die bestgeeignete Persönlichkeit auszuwählen und zu fördern, bei unvermeidbaren personellen Anpassungsmaßnahmen eine faire und einvernehmliche Trennung von Führungskräften zu begleiten, ist den Unternehmen selber aus Zeit- und anderen Gründen oft nicht möglich. Hier beginnt die Unterstützung durch den sachkundigen externen Berater.
Über uns
Bereits 1996 wurde die UB Unternehmensberatung für Personalmanagement von Ute U. Boeckler gegründet. Seitdem wird Sie gemeinsam mit ihrer Partnerin und Tochter Daniela Payer erfolgreich aufgebaut und geführt.
Die UB Unternehmensberatung für Personalmanagement verfügt über langjährige Erfahrungen und umfassendes Branchen-Know-How in allen Bereichen der klassischen Personalberatung. Die langjährige und erfolgreiche Zusammenarbeit mit unseren Kunden spricht für die Qualität unserer Arbeit. Unser Service bedeutet hierbei in erster Linie Qualität und äußerste Kundenzufriedenheit.
Unsere Arbeit orientiert sich an den Zielen der Auftraggeber. Mit dieser Verantwortung beraten wir Unternehmen in Industrie, Handel, Banken und anderen Dienstleistungen bei der Suche und Auswahl von Führungskräften und Fachspezialisten sowie bei Fragen rund um den Personalabbau. Unsere Vorgehensweise richtet sich nach der individuellen betrieblichen Situation sowie nach den Bedingungen am Personalmarkt. Hierzu können wir auf umfangreiche Erfahrung bei namhaften internationalen Unternehmens- und Personalberatungsgesellschaften zurückgreifen. Dieses Know-How können wir gezielt und effektiv in schnelle und kostengünstige Beratung sowie bei der Abwicklung von Projekten einsetzen.
Unsere Grundsätze
 | Wir übernehmen nur Aufträge, von deren erfolgreicher Durchführbarkeit wir überzeugt sind. |
 | Wir erwarten gegenseitiges Vertrauen und Kooperation mit kompetenten Ansprechpartnern während der Projektphase. |
 | Wir behandeln sämtliche Informationen von Kunden und Kandidaten streng vertraulich. Informationen werden nur mit dem ausdrücklichen Einverständnis der Betroffenen weitergegeben. |
 | Wir beraten ausschließlich im Rahmen eines konkreten Kundenauftrages. Hier werden Art, Umfang und das erwartete Ergebnis vereinbart. |
 | Wir stellen unseren Kunden nur die für unsere Leistungen vereinbarten Konditionen in Rechnung. |
Unsere Erfahrung zu Ihrem Nutzen
Langjährige und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit unseren Kunden bestätigt die Richtigkeit unserer Vorgehensweise. Die auf breiter Erfahrung basierende Beratungsmethode ist gekennzeichnet durch:
- Unabhängigkeit, Kompetenz und Professionalität bei der Lösung aller personellen Fragen
- Langjährige Managementerfahrung unserer Berater in wichtigen Unternehmensbereichen
- Hochqualifiziertes Inhouse Search- und Projektabwicklerteam
- Umfassendes Know-How wirtschaftlicher und technologischer Entwicklungen in verschiedensten Branchen
- Enge Kooperation, Seriosität und absolute Diskretion
Unsere Kunden
Ein Auszug aus unserer Kundenliste
Unsere Leistungen
Unseren Kunden wollen wir ein hohes qualitatives Niveau in der Abwicklung der Beratungsprojekte sowie einen umfassenden professionellen Service bieten. Die Umsetzung dieser Zielstellungen wird unterstützt durch eine explizit darauf ausgerichtete Arbeitsmethodik.
Personalberatung
- Executive Search
- Outplacement / Newplacement in Form von Einzel- sowie Gruppenberatung
Führungsebenen
Top Level
- Vorstand, Geschäftsführung
- Bereichsleitung, Hauptabteilungsleitung
- Abteilungsleitung
- Gruppenleitung, Projektleitung
High Potentials
- Überdurchschnittliche Studenten / Absolventen
- Young Professionals
Fachspezialisten
Eignungsdiagnostik
- Management Audits
- Mitarbeiterpotentialanalyse
- Assessments
Firmeninternes Training
- Business-Etikette
- Einzel-/Gruppentraining
Karriereberatung
- für Privatkunden
- Individualberatung
- Training/Coaching
Stellenmarkt
Wir suchen ständig kompetente Mitarbeiter im Sektor der Informationstechnologie, aus dem Bereich der Finanzdienstleistung (Banken/Versicherungen), der Industrie und Marktforschung, sowie Unternehmens- und IT-Beratung. Bei Interesse füllen Sie bitte untenstehende Felder aus. Wir nehmen umgehend Kontakt mit Ihnen auf! Oder schicken Sie uns einfach eine eMail an info@ubub.de.
Kontakt
UB Unternehmensberatung für Personalmanagement
Am Lohrberg 15
60389 Frankfurt
Telefon: +49 69 588 043 220
eMail: info@ubub.de
Ansprechpartner:
Daniela Payer, Assessor Jur., Senior Director, Partnerin
Ute U. Boeckler, Dipl.-Betriebswirtin (MBA), Senior Director, Inh.
Impressum:
Website-Betreiber: UB Unternehmensberatung
Verantwortlich für den Inhalt: Ute U. Boeckler
Berufsbezeichnung: Dipl.-Betriebswirtin (MBA)
Gerichtsstand: Amtsgericht Frankfurt
Design und techn. Realisierung: e-pics – C. Westphal